招聘职位:人事行政经理-杭萧钢构（信阳）有限公司

人事行政经理

底薪:6000 | 数量:1 | 工作地: 信阳市上天梯非金属矿管理区
1、大专或以上学历，管理类或计量类专业；
2、3年以上QE工作经验，有注塑成型和喷涂工艺或木制品工艺异常分析和处理至少2年的工作经验；
3、能熟练运用各种统计分析工具，如，QC七工具、产品质量机能展开等；
4、对丰田精益生产模式有一定认知和实践，能运用5WHY、自工序完结、PPAP等精益工具；
5、熟悉ISO9001质量管理体系要求，对质量过程控制方法能熟练运用；6、有较强有沟通和组织能力。"
职位详情: 人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面： 1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、管理公司行政资产及车辆的'管理。 3、编制年度行政费用预算并监督实施。 4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

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