人力资源未来星
📍 广州市⏱️ 应届生🎓 不限 👁️ 46次浏览
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薪资面议
岗位职责
1、参与设计或优化人力资源专项制度，主要涉及LD/TD/OD/OC方向。
2、配合HRBP团队，深入理解业务痛点，将COE的专业方案转化为落地执行的行动计划
3、参与年度核心项目（如人才盘点、领导力发展项目、流程优化、组织提效等），负责项目宣传、数据清洗、进度追踪及复盘总结。
4、协助进行行业标杆研究及市场最佳实践调研，为公司制定人力资源政策提供数据支持和决策依据。