质量保障负责人
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薪资面议
岗位职责
【工作职责】
1、负责组织策划、建立进料检验标准化工作，并根据实施情况适时优化，有效拦截进料品质问题，确保合格原材料上线使用、来料检验按检验周期完成；
2、负责制定计量器具选型及可用性判定标准，实施计量器具校验年度计划，制定测量设备内校规程、MSA计划，确保所有测量系统/工具准确、有效可控；
3、策划客户端产品质量问题、工厂内部重要/紧急问题、或产品安全问题的解决，对产品质量影响大的问题进行专项推动,确保产品质量客户满意；
4、策划/建设/实施基地层级的质量管理体系，从产品审核/体系审核/过程审核等角度监督工厂体系的落地；
5、规划/管理基地质量目标/质量成本/持续改善，对质量成本影响大的问题进行专项推动，通过QCC、改善提案推进质量文化建立；
6、识别骨干员工并开展人才培养工作，落实并持续优化绩效激励体系，提高组织效率。
【任职资格】
1、本科及以上学历，理工科、或者质量相关专业；
2、熟练使用OFFICE软件、OA系统、ERP系统、PLM系统等；
3、8年以上质量工作经验，3年以上质量管理工作经验，熟悉汽车行业五大质量工具；
4、精通ISO9001，IATF16949, VDA6.3等。
职位要求
【工作职责】
1、负责组织策划、建立进料检验标准化工作，并根据实施情况适时优化，有效拦截进料品质问题，确保合格原材料上线使用、来料检验按检验周期完成；
2、负责制定计量器具选型及可用性判定标准，实施计量器具校验年度计划，制定测量设备内校规程、MSA计划，确保所有测量系统/工具准确、有效可控；
3、策划客户端产品质量问题、工厂内部重要/紧急问题、或产品安全问题的解决，对产品质量影响大的问题进行专项推动,确保产品质量客户满意；
4、策划/建设/实施基地层级的质量管理体系，从产品审核/体系审核/过程审核等角度监督工厂体系的落地；
5、规划/管理基地质量目标/质量成本/持续改善，对质量成本影响大的问题进行专项推动，通过QCC、改善提案推进质量文化建立；
6、识别骨干员工并开展人才培养工作，落实并持续优化绩效激励体系，提高组织效率。
【任职资格】
1、本科及以上学历，理工科、或者质量相关专业；
2、熟练使用OFFICE软件、OA系统、ERP系统、PLM系统等；
3、8年以上质量工作经验，3年以上质量管理工作经验，熟悉汽车行业五大质量工具；
4、精通ISO9001，IATF16949, VDA6.3等。