综合管理员
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薪资面议
岗位职责
1、负责招聘业务的日常开展，包括简历搜索、面试安排，offer流程发起等；
2、基础人事工作的开展，包括员工入职、离职、异动，考勤等；
3、人力资源其他相关工作，培训、绩效、员工关系的处理等；
4、协助进行人力资源相关数据统计工作。